Home

vergeten Onderscheppen hebben 114 pants darba likums Geniet weg Gezicht omhoog

Darba attiecību izbeigšana. Pušu vienošanās - LV portāls
Darba attiecību izbeigšana. Pušu vienošanās - LV portāls

Darba likums
Darba likums

Darba Likums Ar Komentāriem | PDF
Darba Likums Ar Komentāriem | PDF

Darbinieka uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu
Darbinieka uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu

Informatīvs materiāls darba devējiem Vispārīgs ievads 2021.gada  28.septembrī Ministru kabinets pieņēma jaunus Ministru k
Informatīvs materiāls darba devējiem Vispārīgs ievads 2021.gada 28.septembrī Ministru kabinets pieņēma jaunus Ministru k

LIELVĀRDES NOVADA DOME LĒMUMS
LIELVĀRDES NOVADA DOME LĒMUMS

Kā nodrošināt vienlīdzīgu un taisnīgu darba samaksu? - BilancePLZ - Padomi  | Likumi | Ziņas
Kā nodrošināt vienlīdzīgu un taisnīgu darba samaksu? - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Vadlīnijas darba devējiem: darbaspēka izmaksu samazināšana COVID-19 krīzē
Vadlīnijas darba devējiem: darbaspēka izmaksu samazināšana COVID-19 krīzē

Kā pareizi noformēt atlūgumu? | Darbs, bizness | jautajums.lv
Kā pareizi noformēt atlūgumu? | Darbs, bizness | jautajums.lv

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls

Lieta Nr
Lieta Nr

WWW.ARODBIEDRIBAS.LV
WWW.ARODBIEDRIBAS.LV

Darba likums
Darba likums

Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB

Darba likums LIZDA.indd
Darba likums LIZDA.indd

Darba Likums Ar Komentāriem | PDF
Darba Likums Ar Komentāriem | PDF

Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928,  info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās. +371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa

Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās.+371 26335928,  info@darbajurists.lv, Edgars Timpa
Darba jurista jaunumi. Par darba dzīvi Latvijā un ārpus tās.+371 26335928, info@darbajurists.lv, Edgars Timpa

Darba attiecību izbeigšana. Pušu vienošanās - LV portāls
Darba attiecību izbeigšana. Pušu vienošanās - LV portāls

Darba aizsardzība attālinātajam darbam un pašnodarbinātajiem
Darba aizsardzība attālinātajam darbam un pašnodarbinātajiem

Par darba tiesiskajām attiecībām | Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba  likuma 100.panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā. | By  ‏‎PAC Agenda‎‏ | Facebook
Par darba tiesiskajām attiecībām | Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100.panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā. | By ‏‎PAC Agenda‎‏ | Facebook

PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta  ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā  paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas  nozīmē, ka darba
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba

Skatīt PDF
Skatīt PDF

LEADELL Vītols Advokātu birojs
LEADELL Vītols Advokātu birojs

Darba likums - LAB Enerģija
Darba likums - LAB Enerģija

Untitled
Untitled

Tiesu prakse lietās par individuālajiem darba ... - LR Augstākā tiesa
Tiesu prakse lietās par individuālajiem darba ... - LR Augstākā tiesa

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls

Valsts darba inspekcija - Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba  tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Iniciēt darba tiesisko  attiecību pārtraukšanu, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu, var gan  darbinieks, gan darba devējs.
Valsts darba inspekcija - Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Iniciēt darba tiesisko attiecību pārtraukšanu, pamatojoties uz Darba likuma 114. pantu, var gan darbinieks, gan darba devējs.